在体制内是否有发展前途，从一开始就能看到苗头，除非后期形势遭遇剧变。决定你在体制内发展前途的因素包括: 后台背景-跟xx大领导有好的私交； 社交能力-发展和稳固人脉关系的能力，应酬接待、带领团队笼络下属的能力； 工作能力-能从任务中发现问题，向领导提出对策，并获得领导的认可。

在体制内是否有发展前途，从一开始就能看到苗头，除非后期形势遭遇剧变。决定你在体制内发展前途的因素包括: 后台背景-跟xx大领导有好的私交； 社交能力-发展和稳固人脉关系的能力，应酬接待、带领团队笼络下属的能力； 工作能力-能从任务中发现问题，向领导提出对策，并获得领导的认可。