اذا انت موظف في #القطاع_الحكومي راح تهمك هذي التغريدات ( الثريد )
اطلع عليها .. وفضلها لانك بتحتاجها بالسنه مرتين 😎
كيف تحصل على نقاط اكثر .. تأهلك للقبول بالبرامج التدريبية في
#معهد_الادارة_العامة
نبداء 👇🏻
1️⃣
اطلع عليها .. وفضلها لانك بتحتاجها بالسنه مرتين 😎
كيف تحصل على نقاط اكثر .. تأهلك للقبول بالبرامج التدريبية في
#معهد_الادارة_العامة
نبداء 👇🏻
1️⃣
بالبدايه خلونا نفهم اساسيات الترشيح في المعهد
اولا .. ينقسم العام التدريبي في المعهد الى فصلين تدريبيين.. يبداء وينتهي مع العام الدراسي لطلبة التعليم العام
ثانياً .. يتم توزيع المقاعد في البرنامج بين الوزارات وتحصل كل وزارة على نسبة معينه من المقاعد بناء على عدد منسوبيها
2️⃣
اولا .. ينقسم العام التدريبي في المعهد الى فصلين تدريبيين.. يبداء وينتهي مع العام الدراسي لطلبة التعليم العام
ثانياً .. يتم توزيع المقاعد في البرنامج بين الوزارات وتحصل كل وزارة على نسبة معينه من المقاعد بناء على عدد منسوبيها
2️⃣
ثالثاً .. لا يسمح بترشيح الموظف على اكثر من 20 يوم خلال الفصل التدريبي
رابعاً .. في حال قبول المرشح في 2 برنامج تدريبي في فصل ما .. يحجب عنه الترشيح في الفصل الذي يليه
انتهينا ؟ طبعاً لا .. الان بنطلع على معايير المفاضلة في المعهد 👇🏻 3️⃣
رابعاً .. في حال قبول المرشح في 2 برنامج تدريبي في فصل ما .. يحجب عنه الترشيح في الفصل الذي يليه
انتهينا ؟ طبعاً لا .. الان بنطلع على معايير المفاضلة في المعهد 👇🏻 3️⃣
نجي لاهم النقاط اللي تميز موظف عن الثاني .. علما ان المرشح ذو النقاط الاكثر هو اللذي يتم قبوله
1 - عدد سنوات الخدمة
يحصل الموظف على 0.50 نقطه عن كل سنه من تاريخ تعيينه
2 - عدد السنوات في المرتبه
يحصل الموظف على 1 نقطه عن كل سنه قضاها في المرتبه الحاليه من تاريخ اخر ترقية
4️⃣
1 - عدد سنوات الخدمة
يحصل الموظف على 0.50 نقطه عن كل سنه من تاريخ تعيينه
2 - عدد السنوات في المرتبه
يحصل الموظف على 1 نقطه عن كل سنه قضاها في المرتبه الحاليه من تاريخ اخر ترقية
4️⃣
3 - يحصل الموظف على نقطة واحده عن كل فصل تقدم بالطلب فيه ولم يترشح بداء من اخر برنامج تدريبي
4 - اخر فصل تم قبول الموظف فيه باحد البرنامج
اذا كان الموظف لم يلتحق ببرنامج تدريبي باخر فصل يحصل ع 0.50 نقطه
اذا كان الموظف لم يلتحق ببرنامج تدريبي في اخر عام يحصل ع 1 نقطه
وهكذا
5️⃣
4 - اخر فصل تم قبول الموظف فيه باحد البرنامج
اذا كان الموظف لم يلتحق ببرنامج تدريبي باخر فصل يحصل ع 0.50 نقطه
اذا كان الموظف لم يلتحق ببرنامج تدريبي في اخر عام يحصل ع 1 نقطه
وهكذا
5️⃣
5- يحصل الموظف الذي يتقدم على البرامج على 70 نقطه
ويخصم 1 نقطه عن كل يوم من ايام البرامج التدريبيه التي يحصل عليها لاحقاً
6- يحصل المرشح على 10 نقاط إذا لم يسبق له أن استبعد من أي برنامج تدريبي بسبب الغياب
ويحصل عليها ايضا اذا لم يسبق له الترشح على اي برنامج
6️⃣
ويخصم 1 نقطه عن كل يوم من ايام البرامج التدريبيه التي يحصل عليها لاحقاً
6- يحصل المرشح على 10 نقاط إذا لم يسبق له أن استبعد من أي برنامج تدريبي بسبب الغياب
ويحصل عليها ايضا اذا لم يسبق له الترشح على اي برنامج
6️⃣
7- يحصل المرشح على 10 نقاط عن كل برنامج يحضره ع #إثرائي خلال الفترة من نهاية الترشيح للفصل التدريبي السابق
الى نهاية الترشيح للفصل التدريبي الحالي وبحد أقصى 3 برامج
8- الغياب الجزئي اثناء البرنامج
اذا لم يلتزم المرشح بالساعات اثناء التدريب يخصم منه 5 نقاط عن كل ساعه غياب
💪🏻7️⃣
الى نهاية الترشيح للفصل التدريبي الحالي وبحد أقصى 3 برامج
8- الغياب الجزئي اثناء البرنامج
اذا لم يلتزم المرشح بالساعات اثناء التدريب يخصم منه 5 نقاط عن كل ساعه غياب
💪🏻7️⃣
Loading suggestions...