Belakangan ini semakin banyak tech company yang melakukan layoff
Kebayang sih campur aduknya perasaan orang yang terdampak
Kok tau?
Yep, gue pernah mengalami PHK beberapa tahun yang lalu
Ini 6 step yang gue lakukan (dan bisa lo lakukan) untuk bangkit setelah layoff
π§΅Utas
Kebayang sih campur aduknya perasaan orang yang terdampak
Kok tau?
Yep, gue pernah mengalami PHK beberapa tahun yang lalu
Ini 6 step yang gue lakukan (dan bisa lo lakukan) untuk bangkit setelah layoff
π§΅Utas
Sebelum masuk ke step stepnya, gue mau kasi disclaimer
Step yang gue share ini mungkin ada yang relevan dan kurang relevan buat elo
Silakan gunain yang relevan dan abaikan yang kurang relevan
Silakan tambahin juga step yang menurut lo relevan ya
Step yang gue share ini mungkin ada yang relevan dan kurang relevan buat elo
Silakan gunain yang relevan dan abaikan yang kurang relevan
Silakan tambahin juga step yang menurut lo relevan ya
To set the context, pengalaman di-PHK ini bukan layoff, tapi gak lolos probation.
Sama seperti lo, gue harus mengganti rencana karir secara mendadak
Bedanya gue ga dapat pesangon dan melewatinya sendirian
Ini yang gue lakukan pada saat itu
Sama seperti lo, gue harus mengganti rencana karir secara mendadak
Bedanya gue ga dapat pesangon dan melewatinya sendirian
Ini yang gue lakukan pada saat itu
Step 1: Feel the pain
Ketika kita mengalami PHK atau layoff, kita mungkin merasakan perasaan negatif seperti kecewa, gak terima, marah, sedih dan lainnya.
Itu perasaan yang valid, saran gue adalah kasih waktu untuk merasakan perasaan itu.
Ketika kita mengalami PHK atau layoff, kita mungkin merasakan perasaan negatif seperti kecewa, gak terima, marah, sedih dan lainnya.
Itu perasaan yang valid, saran gue adalah kasih waktu untuk merasakan perasaan itu.
Bisa sehari, 3 hari, 1 minggu, 2 minggu, 1 bulan cari time frame yang cocok buat lo.
Yang mau nangis, guling-guling, diem-diem aja, feel free.
Tujuannya supaya kita bisa release emosi negatif tersebut.
Yang mau nangis, guling-guling, diem-diem aja, feel free.
Tujuannya supaya kita bisa release emosi negatif tersebut.
Step 2: Tentukan prioritas
Kita kan kemungkinan punya uang pesangon.
Well, kalo gue dulu gua gak dapat pesangon sih karena, statusnya kan gue dipecat.
Nah dengan adanya pesangon, kemungkinan besar lo akan punya opsi yang lebih banyak.
Kita kan kemungkinan punya uang pesangon.
Well, kalo gue dulu gua gak dapat pesangon sih karena, statusnya kan gue dipecat.
Nah dengan adanya pesangon, kemungkinan besar lo akan punya opsi yang lebih banyak.
Biasanya ada tiga kemungkinan:
β’ Istirahat dulu
β’ Belajar skill baru
β’ Cari kerja lagi
Di kasus gue, gue memilih ketiganya.
β’ Istirahat dulu
β’ Belajar skill baru
β’ Cari kerja lagi
Di kasus gue, gue memilih ketiganya.
Gue mengalokasikan tiga bulan untuk istirahat, belajar hal baru sambil cari kerja.
Saat itu gue ada dana darurat untuk cover biaya hidup untuk 6 bulan ke depan
Lo ga harus memilih jalan yang sama kayak gue
Buat target sesuai prioritas dan situasi lo saat ini.
Saat itu gue ada dana darurat untuk cover biaya hidup untuk 6 bulan ke depan
Lo ga harus memilih jalan yang sama kayak gue
Buat target sesuai prioritas dan situasi lo saat ini.
Step 3: Menjadi smart candidate
Di dalam situasi ini, kita mengalami imbalance antara supply dan demand.
Jumlah orang yang cari pekerjaan > lowongan pekerjaan.
Di dalam situasi ini, kita mengalami imbalance antara supply dan demand.
Jumlah orang yang cari pekerjaan > lowongan pekerjaan.
Apalagi dengan banyaknya perusahaan-perusahaan startup yang lagi melakukan hiring freeze atau bahan melakukan PHK
Nah bukan gak mungkin dapat kerjaan baru, cuma kita mungkin perlu berusaha lebih
Nah bukan gak mungkin dapat kerjaan baru, cuma kita mungkin perlu berusaha lebih
Ada beberapa opsi yang bisa lo coba
#1. Apply lewat rekrutmen portal
Biasanya CV kita akan gabung sama CV-CV lainnya sehingga susah buat stand out.
#2. Isi talent form @ecommurz
Di sini lo lebih gampang di-notice recruiter yang lagi cari orang dengan profil seperti lo.
#1. Apply lewat rekrutmen portal
Biasanya CV kita akan gabung sama CV-CV lainnya sehingga susah buat stand out.
#2. Isi talent form @ecommurz
Di sini lo lebih gampang di-notice recruiter yang lagi cari orang dengan profil seperti lo.
@ecommurz #3. Networking
Coba reach out ke orang yang lo kenal untuk diconnect dengan opportunity
Ideally, orang yang punya professional working relationship, bukan sekedar teman sekolah atau saudara.
Lo juga bisa coba reach out ke stranger
Ini caranya
Coba reach out ke orang yang lo kenal untuk diconnect dengan opportunity
Ideally, orang yang punya professional working relationship, bukan sekedar teman sekolah atau saudara.
Lo juga bisa coba reach out ke stranger
Ini caranya
@ecommurz Untuk increase kemungkinan sukses jangan hanya modal resume, karena resume agak susah menunjukkan kemampuan kita.
Saran gue: Buat portfolio
Misal lo kerja sebagai sales.
Lo bisa bikin konten di medsos untuk menunjukkan gimana sih kemampuan lo ketika lagi sales pitch.
Saran gue: Buat portfolio
Misal lo kerja sebagai sales.
Lo bisa bikin konten di medsos untuk menunjukkan gimana sih kemampuan lo ketika lagi sales pitch.
@ecommurz Gak usah banyak-banyak karena tujuannya bukan jadi content creator.
Tapi video itu bisa dipake ketika reach out ke orang yang lo pengen networking.
Dengan ngelakuin itu aja, lo udah beberapa langkah jauh di depan kandidat lain yang hanya submit CV.
Tapi video itu bisa dipake ketika reach out ke orang yang lo pengen networking.
Dengan ngelakuin itu aja, lo udah beberapa langkah jauh di depan kandidat lain yang hanya submit CV.
@ecommurz Tips 4: Own your story
Setelah ngobrol sama orang yang kita pengen network atau dapat interview, mungkin kita akan ditanya tentang kejadian layoff nya.
Ya udah jelasin aja berdasarkan apa yang kita tahu ke mereka.
Fokus ke cara add value terhadap pekerjaan yang baru.
Setelah ngobrol sama orang yang kita pengen network atau dapat interview, mungkin kita akan ditanya tentang kejadian layoff nya.
Ya udah jelasin aja berdasarkan apa yang kita tahu ke mereka.
Fokus ke cara add value terhadap pekerjaan yang baru.
@ecommurz Challenge terbesar yang dulu gue alami di posisi ini adalah gua merasa minder setengah mati
Pemecatan itu lumayan hit self confidence gue dan gue merasa bahwa kok gue kayaknya gak competent banget
Nah tapi gue mencoba fokus pada kelebihan yang bisa gue bawa ke role ini
Pemecatan itu lumayan hit self confidence gue dan gue merasa bahwa kok gue kayaknya gak competent banget
Nah tapi gue mencoba fokus pada kelebihan yang bisa gue bawa ke role ini
@ecommurz Tips 5: Manage your expectation
Dengan situasi market yang lebih prefer terhadap company, mungkin kita nggak langsung dapat role yang kita inginkan.
Nah, kita perlu memilih mau ambil role itu biarpun gak sepenuhnya cocok atau kita pass dulu dan cari role lainnya.
Dengan situasi market yang lebih prefer terhadap company, mungkin kita nggak langsung dapat role yang kita inginkan.
Nah, kita perlu memilih mau ambil role itu biarpun gak sepenuhnya cocok atau kita pass dulu dan cari role lainnya.
@ecommurz Gak ada jawaban benar dan salah.
Hal yang paling penting adalah kita mindful dengan decision yang kita buat.
Kalau gue lagi beneran butuh uang, gua akan memilih pekerjaan yang gua ga terlalu cocok tapi setidaknya bisa menghasilkan cash dulu.
Balik lagi ke prioritas lo.
Hal yang paling penting adalah kita mindful dengan decision yang kita buat.
Kalau gue lagi beneran butuh uang, gua akan memilih pekerjaan yang gua ga terlalu cocok tapi setidaknya bisa menghasilkan cash dulu.
Balik lagi ke prioritas lo.
@ecommurz Tips 6: Focus one step at a time.
Setelah dapat kerjaan baru, mungkin kita akhirnya merasa lega karena kembali punya penghasilan yang tetap.
However, saat gue mengalami kejadian tersebut, masih suka teringat pengalaman negatif dipecat.
Setelah dapat kerjaan baru, mungkin kita akhirnya merasa lega karena kembali punya penghasilan yang tetap.
However, saat gue mengalami kejadian tersebut, masih suka teringat pengalaman negatif dipecat.
@ecommurz Di konteks gue, saat itu gue ga lolos probation karena gue punya konflik sama atasan.
Ketika di kerjaan yang baru, ada momen konflik sama atasan, gue terkadang jadi ragu.
Jangan sampai nih gue berakhir seperti gue yang dulu.
Ketika di kerjaan yang baru, ada momen konflik sama atasan, gue terkadang jadi ragu.
Jangan sampai nih gue berakhir seperti gue yang dulu.
@ecommurz Gue masih dibayang-bayangi situasi trauma tersebut selama 1-2 tahun.
Kalo lo mengalami yang sama, that's completely okay.
Fokus aja sama day by day, karena bisa jadi ini adalah kesempatan kita untuk menyusun pondasi karir yang kuat.
Kalo lo mengalami yang sama, that's completely okay.
Fokus aja sama day by day, karena bisa jadi ini adalah kesempatan kita untuk menyusun pondasi karir yang kuat.
@ecommurz Kabar baiknya ketika lo sudah merasakan di-PHK atau di layoff, lo akan menjadi orang yang sangat kuat di karir.
Kalaupun nanti ada masalah-masalah yang datang di kantor, itu gak ada apa-apanya dibandingin pengalaman di layoff.
You will be way stronger!
Kalaupun nanti ada masalah-masalah yang datang di kantor, itu gak ada apa-apanya dibandingin pengalaman di layoff.
You will be way stronger!
@ecommurz Recap
6 step yang bisa lo lakukan setelah terkena layoff
#1. Feel the pain
#2. Tentukan prioritas ke depan
#3. Be a smart candidate
#4. Own your story
#5. Manage your expectation
#6. Focus one step at a time
Kalo mau versi videonya, bisa cek disini youtube.com
6 step yang bisa lo lakukan setelah terkena layoff
#1. Feel the pain
#2. Tentukan prioritas ke depan
#3. Be a smart candidate
#4. Own your story
#5. Manage your expectation
#6. Focus one step at a time
Kalo mau versi videonya, bisa cek disini youtube.com
@ecommurz That's it for now
Kalau menurut lo ini berguna, please share ke temen temen lo yang terdampak
Kalau lo ada pertanyaan cara bangkit dari layoff / PHK, silakan reply atau DM gue ya
Would love to help as much as I can
Kalau menurut lo ini berguna, please share ke temen temen lo yang terdampak
Kalau lo ada pertanyaan cara bangkit dari layoff / PHK, silakan reply atau DM gue ya
Would love to help as much as I can
Ada beberapa pertanyaan yang masuk dan kayaknya lebih enak di address secara live
Yuk join FREE event ini
Kita akan bahas mengenai gimana caranya bangkit setelah layoff
Yuk join FREE event ini
Kita akan bahas mengenai gimana caranya bangkit setelah layoff
Loading suggestions...