CARA MAKSIMALIN AKUN LINKEDIN BIAR DAPET PERHATIAN HRD
Disimak ygy
a thread
Disimak ygy
a thread
Sekarang nih punya linkedin udah kayak aturan dasar sih buat para pencari kerja. Apalagi kalo LinkedIn nya dimaksimalin semua fiturnya, pasti lamaran lo makin dilirik sama rekruter.
Lo bisa dapet banyak manfaat kalo udah nyoba optimalin akun LinkedIn lo, diantaranya nih:
- Ngebuka peluang karir
- Punya personal branding
- Nambah networking
- Tonjolin keahlian dan skill lo
- HRD bakal lebih mudah nemuin lo sbg kandidat
- Ngebuka peluang karir
- Punya personal branding
- Nambah networking
- Tonjolin keahlian dan skill lo
- HRD bakal lebih mudah nemuin lo sbg kandidat
Banyak kan manfaatnya? Buat ngerasain itu, lo bisa mulai dengan cara2 ini:
1. Lengkapin bagian headline
→ Hal pertama yg diliat orang dari profil lo adalah headline. Coba isi headline lo sama keahlian atau ketertarikan lo di bidang tertentu.
Misal: Social Media Specialist - Data Enthusiast
→ Hal pertama yg diliat orang dari profil lo adalah headline. Coba isi headline lo sama keahlian atau ketertarikan lo di bidang tertentu.
Misal: Social Media Specialist - Data Enthusiast
2. Isi bagian tentang saya (about)
Buat orang2 makin kenal dan tertarik sama lo lewat section ini. Lo bisa tulis ttg pengalaman, skill, atau bidang yg lo minati. Singkat aja sih, ngga usah kepanjangan.
Buat orang2 makin kenal dan tertarik sama lo lewat section ini. Lo bisa tulis ttg pengalaman, skill, atau bidang yg lo minati. Singkat aja sih, ngga usah kepanjangan.
3. Pake foto yg profesional
Karena LinkedIn juga adlh platform profesional, jadi ini bukan tempat buat majang foto selfie ya. Bisa pake foto profil yg casual, tp tetep keliatan profesional. Ini juga biar kesannya baik ke HRD nya.
Karena LinkedIn juga adlh platform profesional, jadi ini bukan tempat buat majang foto selfie ya. Bisa pake foto profil yg casual, tp tetep keliatan profesional. Ini juga biar kesannya baik ke HRD nya.
4. Lengkapin bagian experience
Di section ini, masukin aja dah tuh pengalaman kerja, magang, volunteer, sampe organisasi. Bisa tulis deskripsi singkat ttg perusahaan/organisasinya terus tambahin job desc/pencapaian lo di tempat itu.
Di section ini, masukin aja dah tuh pengalaman kerja, magang, volunteer, sampe organisasi. Bisa tulis deskripsi singkat ttg perusahaan/organisasinya terus tambahin job desc/pencapaian lo di tempat itu.
5. Isi bagian skill & endorsement
Coba deh lo masukil skill2 yg lo punya, terus minta endorsement sama koneksi lo yg pernah kerja bareng atau satu organisasi. Semakin banyak endorsement, semakin meningkat jg peluang karir lo.
Coba deh lo masukil skill2 yg lo punya, terus minta endorsement sama koneksi lo yg pernah kerja bareng atau satu organisasi. Semakin banyak endorsement, semakin meningkat jg peluang karir lo.
6. Minta recommendations
Rekomendasi ini semacam sepatah dua patah kata dari temen lo tentang kemampuan lo secara profesional tuh gimana.
Lo bisa minta bantuan ke temen, dosen, mentor ato rekan kerja buat ngasih rekomendasi biar kredibilitas lo bisa meningkat jg di mata HRD.
Rekomendasi ini semacam sepatah dua patah kata dari temen lo tentang kemampuan lo secara profesional tuh gimana.
Lo bisa minta bantuan ke temen, dosen, mentor ato rekan kerja buat ngasih rekomendasi biar kredibilitas lo bisa meningkat jg di mata HRD.
Ada lagi nggak ya yg perlu dilakuin buat optimalin linkedin? Komen sini coba
Selain ngeliat dari LinkedIn, yg lebih utama sih rekruter pasti ngeliat dari CV. Buat mastiin CV lo udah bagus, minta feedback dulu dah sama HRD Profesional. Kalo mau review CV bisa nyoba di myskill. Cek deh
Loading suggestions...