6 HAL WAJIB YANG PERLU ADA DI PORTOFOLIO KERJA
Walaupun lo nggak apply ke posisi design, nyantumin portfolio tuh bakal jadi poin plus bgt sih. Kenapa?
Cek sini dulu~
Walaupun lo nggak apply ke posisi design, nyantumin portfolio tuh bakal jadi poin plus bgt sih. Kenapa?
Cek sini dulu~
Karena dari portofolio, lo bisa ngasih bukti dari skill2 yg udah lo sebutin di CV. Rekruter juga bisa dapet sedikit gambaran ttg cara kerja lo dan hasil yg kira2 bisa lo kasih tuh apa ke perusahaan.
Isi portfolio bisa kumpulan2 project yg udah lo lakuin atau hasil kerja dari pengalaman2 sebelumnya yg bisa nunjukin kemampuan lo ke rekruter.
Makanya, portfolio kerja ini harus pake usaha maksimal jg bikinnya.
Makanya, portfolio kerja ini harus pake usaha maksimal jg bikinnya.
Lanjut ke hal2 yg wajib ada di portofolio:
1. Perhatiin struktur portfolio biar rapi dan mudah dipahami sama HRD
a. Ringkasan diri
b. Ringkasan pengalaman & skill
c. Project/hasil kerja
d. Dokumen pendukung
e. Informasi kontak
a. Ringkasan diri
b. Ringkasan pengalaman & skill
c. Project/hasil kerja
d. Dokumen pendukung
e. Informasi kontak
2. Pilih hasil kerja yg relevan
Portofolio harus bisa nguatin skill dan pengalaman yg udah lo tulis di CV. Makanya, masukin project yg relevan aja sama posisi yg lo lamar.
Portofolio harus bisa nguatin skill dan pengalaman yg udah lo tulis di CV. Makanya, masukin project yg relevan aja sama posisi yg lo lamar.
3. Jabarin hasil kerjanya
Project/hasil kerja yg lo masukin ke portofolio, nggak sekedar gambar doang ya. Ceritain juga itu project apa, peran, dan pencapaian lo scr singkat, padat, dan jelas
Project/hasil kerja yg lo masukin ke portofolio, nggak sekedar gambar doang ya. Ceritain juga itu project apa, peran, dan pencapaian lo scr singkat, padat, dan jelas
4. Masukin dokumen pendukung
Dokumennya nih bisa hasil pelatihan, sertifikasi, atau penghargaan. Tentunya yg bisa ngedukung lamaran lo di posisi tsb ya, jadi sekali lagi harus relevan.
Dokumennya nih bisa hasil pelatihan, sertifikasi, atau penghargaan. Tentunya yg bisa ngedukung lamaran lo di posisi tsb ya, jadi sekali lagi harus relevan.
5. Buat portfolio online
Portofolio yg bisa diakses scr online, kayak website, itu bakal super memudahkan HRD buat ngecek portofolio punya lo. Bakal keliatan effort juga.
Cobain deh. Banyak kok platform/tools gratis yg bisa lo pake. Paling standard tuh kyknya google sites.
Portofolio yg bisa diakses scr online, kayak website, itu bakal super memudahkan HRD buat ngecek portofolio punya lo. Bakal keliatan effort juga.
Cobain deh. Banyak kok platform/tools gratis yg bisa lo pake. Paling standard tuh kyknya google sites.
6. Masukin review dari client/referensi
Wah kalau lo masukin ini juga, kredibilitas lo di mata HRD/User bakal naik bgt sih. Semakin bagus reviewnya, pasti semakin tinggi juga potensi lo keterima kerja.
Wah kalau lo masukin ini juga, kredibilitas lo di mata HRD/User bakal naik bgt sih. Semakin bagus reviewnya, pasti semakin tinggi juga potensi lo keterima kerja.
Tapi, kalau belum punya project yg bisa dimasukin ke portofolio, bisa juga dari tugas2 di bootcamp ygy. Nih ada bootcamp Data Science yg udah sekalian sama project mentoringnya. Cek sini~
Loading suggestions...