Perusahaan sering menuntut kita untuk jadi karyawan yang loyal
Selain itu, karyawan yang gampang cabut dari perusahaan sering dipersepsikan negatif dan dianggap gak loyal
Kalo menurut gue, JANGAN LOYAL ke perusahaan, tapi ke 5 hal ini
🧵Utas
Selain itu, karyawan yang gampang cabut dari perusahaan sering dipersepsikan negatif dan dianggap gak loyal
Kalo menurut gue, JANGAN LOYAL ke perusahaan, tapi ke 5 hal ini
🧵Utas
Sebenernya loyal itu apa sih?
Bagi gue, loyal bukan tentang singkat atau lamanya bekerja
Bukan juga sejauh mana gue akan mengorbankan diri untuk perusahaan
Melainkan, practicing excellence
Bagi gue, loyal bukan tentang singkat atau lamanya bekerja
Bukan juga sejauh mana gue akan mengorbankan diri untuk perusahaan
Melainkan, practicing excellence
Gue termasuk orang yang loyal ke perusahaan, tapi ada hal-hal yang lebih gue loyal dari perusahaan
Apa itu?
Apa itu?
1. My own core values
Apa versi terbaik diri lo yang ingin lo capai?
Selama ini, ada 5 value inti yang gue pegang, seperti Integrity, Opennes, Excellence, Compassion, Thoughtful
Apa versi terbaik diri lo yang ingin lo capai?
Selama ini, ada 5 value inti yang gue pegang, seperti Integrity, Opennes, Excellence, Compassion, Thoughtful
Jadi setiap gue meng-assess lingkungan gue, baik itu perusahaan, pertemanan, dan sosmed, gue akan bertanya
"Apa hal ini membantu gue untuk terus memperkuat values ini?"
"Apa hal ini membantu gue untuk terus memperkuat values ini?"
2. My life priorities
Prioritas setiap orang beda-beda dan ini sangat bergantung kondisi dan kapasitas masing-masing.
Kalo gue gini
• Usia 20 an: Exposure
• Usia 30 an: Mastery dan Expertise
• Usia 40 an: Dampak Sosial
Prioritas setiap orang beda-beda dan ini sangat bergantung kondisi dan kapasitas masing-masing.
Kalo gue gini
• Usia 20 an: Exposure
• Usia 30 an: Mastery dan Expertise
• Usia 40 an: Dampak Sosial
Dengan punya prioritas dalam hidup, kita jadi lebih gampang untuk make decision
Mulai dari memilih kerjaan, perusahaan, pertemanan, aktivitas sosial, hobi dan lainnya
Mulai dari memilih kerjaan, perusahaan, pertemanan, aktivitas sosial, hobi dan lainnya
Gue sempet ngobrol sama temen yang baru aja refleksi
Dia ditanya “Kalo ada 1 skill yang lo ingin anak lo miliki, apakah itu?”
Jawabannya “The ability to enjoy life, no matter what”
Dia ditanya “Kalo ada 1 skill yang lo ingin anak lo miliki, apakah itu?”
Jawabannya “The ability to enjoy life, no matter what”
Dan, sejauh mana lo sudah melakukan itu?
Pertanyaan itu nge-trigger dia untuk kembali menyusun priority dalam hidupnya sebagai CEO
Prioritas itu gak ada yang benar atau salah
Pekerjaan boleh jadi hidup lo, asal lo sadar betul kalo itu memang prioritas lo
Pertanyaan itu nge-trigger dia untuk kembali menyusun priority dalam hidupnya sebagai CEO
Prioritas itu gak ada yang benar atau salah
Pekerjaan boleh jadi hidup lo, asal lo sadar betul kalo itu memang prioritas lo
3. My play-purpose-potential
Apa aktivitas yang bikin lo lupa waktu dan berasa produktif banget?
Dan melakukan ini juga berkontribusi terhadap orang lain dan lingkungan?
Dan mengapa kontribusi ini penting buat lo?
Apa aktivitas yang bikin lo lupa waktu dan berasa produktif banget?
Dan melakukan ini juga berkontribusi terhadap orang lain dan lingkungan?
Dan mengapa kontribusi ini penting buat lo?
Pertanyaan-pertanyaan ini membantu lo mengasah skill dan mencapai expertise
Gue tahu, gak mudah menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dan emang lebih mudah mengikuti arus
Gue tahu, gak mudah menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dan emang lebih mudah mengikuti arus
4. My problem statement
Yang gue suka dari memiliki problem statement itu adalah membantu kita fokus
Salah satu problem statement yang gue lagi kepo banget adalah
Gimana caranya bikin learning itu lebih enjoyable?
Yang gue suka dari memiliki problem statement itu adalah membantu kita fokus
Salah satu problem statement yang gue lagi kepo banget adalah
Gimana caranya bikin learning itu lebih enjoyable?
5. (Coba lo bagian yang mengisi nomor 5 ini)
Ada lagi gak yang bisa lo tambahkan di sini?
Kalo ga ada gapapa juga sih, siapa tau ada yang gue miss
Ada lagi gak yang bisa lo tambahkan di sini?
Kalo ga ada gapapa juga sih, siapa tau ada yang gue miss
Kalo diminta meng-higlight apa yang gue pelajari selama berkarir dan hidup adalah mencari tau "What matters most to me?"
Gue sadar banget, di bagian-bagian paling galau dalam hidup gue itu karena
Gue sadar banget, di bagian-bagian paling galau dalam hidup gue itu karena
1. Gue belum memperjelas “What matters most to me”
2. Gue belum berani mengambil keputusan untuk melangkah ke “What matters most to me”
3. Gue belum melakukan hal yang “What matters most to me”
2. Gue belum berani mengambil keputusan untuk melangkah ke “What matters most to me”
3. Gue belum melakukan hal yang “What matters most to me”
Thank you udah baca sampe kelar!
Follow @vicarioreinaldo untuk 2-3 utas tentang personal development, project management, and career setiap minggunya
Follow @vicarioreinaldo untuk 2-3 utas tentang personal development, project management, and career setiap minggunya
Loading suggestions...