Dr. Aykut Çağlak
Dr. Aykut Çağlak

@hist_of_intel

16 Tweets 83 reads May 29, 2023
Milli İstihbarat Teşkilatı'nın MİT Ailesi içerisinde görmek istediği "İSTİHBARAT UZMANI" ve "DİL UZMANI" adaylarında aradığı temel özellik,
"YABANCI DİL BECERİSİ"... 1/16
Dünyadaki her istihbarat teşkilatı gibi MİT'in de önceliği yabancı dil becerisi gelişmiş kişileri istihdam etmek. 2/16
Bu yüzden, MİT'te görev almak isteyenlerin de öncelikle yabancı dil becerilerini geliştirmeye önem vermeleri gerekiyor.
MİT'in internet sitesindeki "Kariyer" sayfası da bunu çok net ortaya koyuyor. 3/16
Peki hangi yabancı dil?
Bu noktada kritik olan yabancı dilin hangisi olduğu değil, yabancı dile "hâkimiyet"! 4/16
O dilde okuduğunuz bir makaleyi ne kadar anlayabiliyorsunuz
ya da
o dilde konuşulanları ne derece anlayabiliyorsunuz
ya da
o dilde kendinizi yazılı ve sözlü olarak ne kadar iyi ifade edebiliyorsunuz.
Bu hususlar önemli. 5/16
Yabancı dil ile ilintili olarak sizi ön plana çıkarabilecek bazı detaylar da var:
O yabancı dile ve o yabancı dilin konuşulduğu ülke ya da ülkelere "gerçek/somut bir ilgi" duyulması MİT'e yapılan başvurularda ve sonrasındaki süreçte önemli avantajlar sağlayabilir. 6/16
Bunu bir örnekle açıklayalım:
Üniversitede lisans okuduğunuz yıllarda İtalya'ya ilgi duymaya,
İtalyanca öğrenmeye başladınız ve
devamında bu ilginizi akademik anlamda geliştirme yolunu seçtiniz. 7/16
Yüksek lisans tezinizi İtalya ile ilgili bir konuda yaparken bu süreçte İtalyanca becerilerinizi de geliştirmeye devam ettiniz. 8/16
Ardından doktora yapmaya karar verip doktora tezinizi de İtalya ile alakalı bir konu üzerine yazmaya başladınız.
Tez yazım sürecinde İtalya'ya araştırma yapmak için gittiniz,
ülkeyi ve insanlarını tanıdınız,
sonuçta doktora tezinizi de tamamladınız. 9/16
Yabancı dil sınavında (YDS) İtalyanca'dan, MİT'in belirlediği barajın üzerinde bir puan aldınız ve bu puanınızla MİT'e başvurdunuz. 10/16
Böyle bir durumda;
- yabancı dile hâkimiyetinizin
- yabancı dilin konuşulduğu ülke hakkında birikimli ve donanımlı olmanızın
sizi MİT'e başvuru yapan diğer adaylar arasında öne çıkaracağına kuşku yok. 11/16
Yüksek lisans/doktora burada sadece örnek.
Mühim olan, o kültüre SOMUT bir İLGİ ve o dile "HÂKİMİYET".
Elbette Teşkilat, İstihbarat Uzmanı ya da Dil Uzmanı istihdam ederken
- Stres altında çalışabilme,
- Yüksek sorumluluk bilincine sahip olma, 12/16
- Ketumiyet,
- Detaylara önem verme,
- Yaratıcı düşünebilme,
- Analitik zekâya sahip olma
gibi pek çok kişisel özellik de arıyor adaylarda... 13/16
Son ve önemli bir not:
MİT'e başvuru için "acele edilmemesi" mantıklı bir tercih gibi duruyor. 14/16
Adayın, "psikolojik" ve "mental", kendisini en hazır, en güçlü hissettiği dönemde Teşkilat'a başvuru yapması mantıklı görünüyor. 15/16
Çünkü sınav aşamaları bittiğinde alınabilecek olası bir "başarısız" sonuçtan sonra,
"seneye tekrar denemek"
gibi bir ihtimal bulunmuyor.
Bu yüzden, "psikolojik ve mental hazırbulunuşluluğun" göz ardı edilmemesi gerekiyor. 16/16

Loading suggestions...